Um vereador, dois vereadores ...
Julgo que a resolução dos problemas não está no número de vereadores,
mas,
na capacidade que apenas um ou mais outro tenha(m) em impor e exigir o rigor e a disciplina necessários a um bom desempenho dos serviços da autarquia.
Vejamos:
O número de funcionários externos é mais que suficiente para os trabalhos que a autarquia está obrigada a prestar.
Por isso com uma boa coordenação e orientação a cargo de um vereador por ex. é possível fazer mais e melhor.
Não é admissível ver 3 funcionários a trabalhar e outros 3 a ver !
Uma distribuição organizada de tarefas deve ter em conta a rentabilidade que cada trabalhador consegue dar sem descurar a óbvia qualidade.
Conseguir-se-ía fazer muito mais evitando o recurso a serviços de pequenas empresas que nem sequer do nosso concelho são !
Internamente o problema é mais soft !
Com menos 30% dos funcionários era perfeitamente possível fazer mais e melhor serviço.
Parecerá uma percentagem exagerada mas não é.
1º Desburocratizar terá que ser uma aposta. Não é admissível que um serviço que apenas depende de decisões suas continue a exigir papel e mais papel !
2º A qualificação e formação contínua dos seus funcionários evitaria que os tais 30% andassem de secção em secção a perguntar como se faz, porque na boa verdade NÃO SABEM. Creio até que se alguns fossem despedidos o Chico não se sentiria tão só ...
3º Ler a " Maria " - " TV Guia ", discutir o episódio da novela da noite anterior, jogar à paciência no PC não são tarefas do conteúdo funcional !
Não se pode tolerar que em cada 8 horas pagas apenas se produza 4, 5 ou 6 !
Se dizem receber pouco é um azar tremendo porque na boa verdade ninguém os obrigou a ...
4º Gratificação por objectivos - Trabalha mais --- ganha mais poderia ser um estimulo à rentabilidade e à melhor qualidade de serviço.
Poderia enumerar outras.
Na minha opinião há excedentários no quadro interno;
Em 1997 o Sr. Eugénio de Castro prometeu a criação do Gabinete de Apoio ao Municípe. Até hoje !
Por que não avançar com esta ideia tentando colocar aqui alguns desses funcionários ?
Este Gabinete poderia dar apoio e aconselhamento nas mais variadas áreas, podendo ser a primeira alavanca para gerar desenvolvimento e investimento, ao nível de projectos agrícolas, comerciais, financiamentos, divulgação de programas de incentivo a esta ou aquela actividade ... etc. etc.
Era uma mais valia para o concelho e para os funcionários, porque para aprender não é preciso ser doutor...
HAJA VONTADE.
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Posted by Adamastor to pensar ansiães at 11/17/2005 03:38:25 PM
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